艾瑞克 轉職中

市場最不好的職缺,才是轉職的進場最佳時機.就像是股票在低價買進的時候,後續漲幅就越高.

有幾次的轉職的機會都是我看到大家要遠離的職缺,以下是我幾個因為大家不想做的工作,我卻一頭ˊ栽進去的職缺.

當美國金融風暴經濟不景氣的時候,我投入了美國業務開發的職缺; 當市場大規模缺料的時候,很多採購人員相繼離職,我卻轉職到採購部門.

我回想起來那時候,大家都覺得我是一個在職場非常叛逆,反骨,講不聽的員工,自討苦吃的第一名,

這樣逆向操作的轉職風險相當高的,一旦做不好全公司團隊一定把問題都推到自己的身上,相當吃力不討好;

不過我卻有不一樣的見解:

1. 從老闆的角度來看,我居然去爭取這個大家避之唯恐不及的職缺,表示我是有企圖心的,本來的數字就是零分,只要我做了10分就是成長.

2. 從轉職的角度來看,來面試的人很少,所以薪資操作空間也比較大,我可以拿到offer的把握度相對高,

3. 從客戶跟供應商的角度,前面幾個對應窗口都陣亡了,大家都擔心配合度跟溝通不良會影響自己的考績,所以都願意坐下來比較耐著性子跟我談.

4. 從市場的角度,在大家都不好過的時候,談判的層級都會再拉高,甚至有副總或總經理,希望我可以幫忙更深入的去解決更多的問題.

最後經過一年時間的努力,我在金融海嘯的時候讓業績成長了25%;在市場大缺料的j狀況下,我讓產線不斷線再生產四個月,營業額比去年更高.

也許很多人都覺得我的逆向操作轉職是失敗率極高的決定,但是計算過的風險控管就是大幅提升獲利成功的投資.