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<坐在紅沙發上的老闆的名言>
㊣ 規矩是人訂的,市場是活的
㊣ 幫助別人就是你的工作
<道聽途說>
大家應該都曾經努力在Office軟體上努力寫出自己的履歷,使勁腦力做出吸引客戶的簡報,把軟體當成開啟另一個世界。
<產業客棧>
產品定位在必須為領先型的企業為主,皆是專注在討論新市場及發展新藍海,以創新的方式引起客戶的注意,並著重在客戶群的選擇。
思科:企業倂購須先從基本發展方向考慮,先合作再倂購。
EMC:配合IT趨勢,充分利用EMC平台及銷售管道。
趨勢:從防拷貝到防毒、殺毒,另一個模式的創新也是另一個賭注。
用友:目前專注開發東南亞市場,ERP由高端市場走向中小市場。
金蝶:提出五子登科留住人才(位子、票子、房子、車子、妻子)。
東軟:核心競爭力來自軟體與醫療的結合。
<軟體產業的重點>
◎ 破壞性創新來自於整體解決方案
◎ 人事最大的問題。人才的穩定期一般為2~3年,須以熱情管理並確認培想出來是以後企業發展的人才。
◎ 由多樣化的價值觀建構出多元化思考。
◎ 持續改進的能力。
※以上思考方向來自 - 思科、海微軟件、EMC、趨勢、用友、金山軟件、東軟集團、金蝶。
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