因為波士/Boss知道自己要的是甚麼!(但不是一直都是)
1.『加薪』-> 其實波士自己很久都沒有調薪,因為公司賺錢大家都可以分獎金.(只是不知道公司何時會賺錢??)
2.『新客戶』被拒絕 -> 波士知道若這個客戶要的東西賺不到錢,或非公司的發展重點,一定死都不幹!(請站在公司的角度尋找有緣的客戶)
3. 只聽『老員工』的建議 -> 波士能信任的人不多(應該是極少),所以不會輕信任何沒過試用期(3,650天)的員工.
4.『企劃案』一改再改 -> 波士很清楚自己的市場及資源,請不斷的修改到波士心目中的理想境界.
(因為波士的想法也隨時在改變,「請把握以秒計時的提案時間」)
5.『開會一直討論相同的議題』遲遲不決定 -> 波士想聽到不同的意見與全面性的問題,直到100%確定「不虧錢、不花錢、不浪費資源」,才會做出正確的決定.
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